Educational Security, dat zou pas Innovatie zijn, september 2003, Fem Business

Dat Platform heeft natuurlijk ons aller aandacht.
Veel onderzoekers en vooral hun bazen hopen en verwachten dat er een betere aansturing komt van de voor R en D beschikbare (openbare en private) middelen. Soms lijkt het zelfs wel of de clou van innovatie op onderzoeksterrein ligt.
Dat is een misverstand. Nieuwe produkten en diensten worden immers niet ontwikkeld met het allernieuwste snufje. Niet de software, maar de marketing en de business modellen van Microsoft zijn superieur.
En 10 Nobelprijswinnaars creëren heus niet vanzelf werk voor ons groeiend stuwmeer inactieven. Niet voor de 57 plussers met verouderde kennis, en ook niet voor de 16 plussers die met een mager competentie profiel voortijdig ons onderwijs verlaten.

We moeten innovatief worden op het gebied van kennis onderhoud. In de vorige eeuw bouwden we een complex bouwwerk om ervoor te zorgen dat ook zwakkeren een zekere koopkracht behouden. Ik denk dat het hoog tijd wordt voor een majeure aanpassing van dat systeem.
Niet a la Zalm en de Geus: boekhouderistisch. Neen, vanuit een visie. We hebben nu schreeuwend behoefte aan Educational Security.

De overheid moet systemen ontwikkelen waardoor mensen verzekerd zijn van de mogelijkheid om employable te blijven. Je kansen op de arbeidsmarkt nemen immers niet vanzelf toe als je elke dag moet solliciteren of om de week herkeurd wordt. Wel als je over vaardigheden beschikt die er in onze maatschappij toe doen. En de kansen op succesvolle implementatie van nieuwe ideeën nemen ook toe als er slim middenkader is.
De taakverdeling op dit punt tussen arbeidsorganisatie, individu, overheid en onderwijs, is nog nooit echt goed uitgewerkt. Ook in Den Haag is niemand expliciet verantwoordelijk voor de kwaliteit van de arbeidsmarkt. De enige die zoiets in zijn logo heeft is minister de Geus, en die zit nu net weer niet in dat Platform.

Wat ik bedoel?
Leerrechten in CAO's, je rechten op een sabbatical meenemen als je van baan verandert etc. Misschien wel op meer vakken een uiterste houdbaarheidsdatum, middels accreditatie van professionals.Etc Etc. Bij Educational Security ga je werken aan het duurzaam ontwikkelen van talenten.
Ik hoop maar dat ons Platform ook op deze punten Innovatief zal blijken. En anders kan de regering toch gewoon zijn verantwoordelijkheid nemen?

>> (Terug naar) overzicht publicaties