Stop de vermorsing van talent, 2003, Fem Business

In een tijd waarin we zeggen dat Nederland het moet hebben van hoogwaardige kennis, laten we de erkenning en certificering van dat talent nog over aan kartels. Waardoor eigenbelang boven maatschappelijk belang kan gaan. Een klusje voor de NMA?

In 'Welkom in het Koninkrijk' beschrijft Hubert Smeets de martelgang van zijn Russische vrouw om haar in Ruslang genoten medische opleiding en ervaring in Nederland erkend te krijgen. Na jaren mag zij hier nu aan de slag. Niet op basis van haar elders genoten opleiding, maar omdat ze bereid is geweest om hier alles overnieuw te doen. Want wat de boer niet kent dat eet hij niet. En waarom zou je moeite doen om de leemtes in iemands kennis te repareren, als je de concurrentie in je vak klein kan houden door hem of haar niet te erkennen als professional? Smeets legt de vinger op de perversiteit van een kartel. Een diploma kartel in dit geval.

Mooiere argumenten zijn er eigenlijk niet om te pleiten voor een onafhankelijker examinering in ons hoger onderwijs. Op basis van consensus over de kern van een professie, moeten toetsen en assessments te maken zijn. Aan de hand daarvan kunnen ook de mensen die hun competenties elders hebben verworven zich aan een beoordeling onderwerpen. Transparantie dus. Voor het middelbaar beroepsonderwijs zijn we al bezig om het diplomakartel te doorbreken. Het hoger onderwijs met zijn bamboebos aan opleidingsvarianten is daar nog lang niet aan toe. Het zou de NMA en het pas opgerichte Nationaal Accreditatie Orgaan sieren als zij snel aandacht zouden gaan besteden aan de certificering in ons hoger onderwijs. Beter moment dan de invoering van de Bachelor Master structuur is er niet.

Op naar een echte open internationale onderwijsruimte. En naar een diploma systeem dat recht doet aan de competenties van een individu, ongeacht de weg waarlangs die verworven zijn.

>> (Terug naar) overzicht publicaties