Trude Maas - de Brouwer nieuwe voorzitter van Opportunity in Bedrijf

oktober 2003 , Persbericht

Per 1 oktober 2003 wordt Trude Maas - de Brouwer voorzitter van Opportunity in Bedrijf. Zij volgt Sybilla Dekker op, die vanaf de oprichting in 1996 voorzitter van Opportunity in Bedrijf is geweest.

Mevrouw Dekker trad terug als voorzitter in verband met haar toetreden tot het kabinet als minister van VROM. Opportunity in Bedrijf is een netwerkorganisatie die organisaties ondersteunt bij vernieuwend beleid gericht op een evenwichtige samenstelling van het management. Uitgangspunt is de overtuiging dat het benutten van mannelijke en vrouwelijke competenties een bedrijfsbelang is. De aangesloten organisaties delen middels Opportunity in Bedrijf hun kennis en ervaring op dit gebied.

"Mijn streven is dat Opportunity in Bedrijf zichzelf uiteindelijk overbodig zal maken. Helaas is de achterstand van vrouwen in hogere functies echter nog zo groot, dat door hen nog heel veel werk moet worden verzet." Aan het woord is Trude Maas - de Brouwer, de nieuwe voorzitter van Opportunity in Bedrijf. "Van de werkende vrouwelijke bevolking (44%) heeft nog geen 2% een functie binnen de Raad van Bestuur in het bedrijfsleven, bij Universiteiten ligt dat percentage op 5%, ook bedroevend dus. De top is nog steeds een echte monocultuur. Nederland blijft ook op dit punt steken onder de middenmoot." Aldus Trude Maas - de Brouwer.

Het landelijk netwerk en kenniscentrum Opportunity in Bedrijf voorziet duidelijk in een behoefte, gezien het aantal bedrijven dat lid is en nog steeds lid wordt. Opportunity in Bedrijf heeft in ieder geval een verbeterend klimaat bereikt rond dit onderwerp. De top van het bedrijfsleven trekt zich het onderwerp inmiddels zeer serieus aan.
Trude Maas - de Brouwer: "Veel werk staat ons echter nog te doen. We moeten ons niet blind staren op het feit dat nu vijf vrouwelijke ministers plaats hebben in het kabinet. Een half jaar geleden was dat immers nog heel anders. Als we niets doen, duurt het veel te lang voordat evenwicht in functies is bereikt. Diversiteit in personeelsbestand is meer dan ooit van belang. We hebben alle hens aan dek nodig in de huidige complexe maatschappij, en we moeten geen talent vermorsen. Mannen en vrouwen brengen bovendien verschillende competenties en kwaliteiten met zich mee,die elkaar versterken.. Dit leidt naar mijn vaste overtuiging ook tot meer innovatie en tot meer creativiteit."

Als belangrijkste taak ziet Trude Maas - de Brouwer voor het bestuur en de leden weggelegd nog meer aan de weg te timmeren opdat een betere balans tussen mannen en vrouwen in hogere funkties Nederland sterker en moderner maakt. Ook ten gunste van innovatie en van de economie in het algemeen..

Deelnemers van het netwerk zijn toonaangevende bedrijven (onder andere ABN AMRO, ING, Unilever, Delta Lloyd, DOW, Ahold, Rabobank, Interpolis, Achmea, PGGM, Telfort en KPN) en vrijwel alle ministeries.

Het bestuur van Opportunity in Bedrijf is per 1 oktober 2003 als volgt samengesteld: Trude Maas - de Brouwer voorzitter, Kees van der Waaij (directievoorzitter Unilever Nederland) penningmeester en Garmt Louw (Senior Vice President Group HR ABN AMRO).

- Einde persbericht -

>> Terug naar overzicht publicaties